在全面掀起黨的二十大精神學習熱潮之際，六分公司黃河大橋拌合站組織“學習二十大精神 唱響企業之歌 凝聚奮進力量”活動。 場站人員集中觀看了黨的二十大精神專題解讀，并針對拌合站質量控制、安全管控、材料供應、后勤保障等工作展開交流，大家針對如何提升工作成效發表各自看法。拌合站負責人陳建魯重新梳理場站人員職責分工，要求黨員干部帶頭發揮先鋒模范帶頭作用，在工作中增強責任心，強化溝通交流，進一步樹立務實創新、擔當作為的精神，扎實履職盡責，為保質保量完成混凝土生產供應盡最大的努力。 ...

為深入學習貫徹黨的二十大精神，按照建設集團紀委工作要求，抓實抓好青年干部廉潔從業教育，11月16日，集團開展“鐵紀清風好青年 昂首奮進新征程”學習貫徹黨的二十大精神主題教育活動。集團紀委書記王維鋒，政工部、監察部有關負責同志，集團總部部室及各分（子）公司重點崗位青年職工代表等80余人參加活動。 活動現場，大家共同觀看了警示教育片《失守的青春——年輕干部嚴重違紀違法案件警示錄》。片中的年輕干部均為“80后”，正值砥礪奮斗、干事創業的青春年華，卻因理想信念不牢、權力觀扭曲，...

近日，一分公司煙臺濱海路項目部收到一面來自衙前村村民委員會“精心施工排除萬難勇擔當 架橋修路福澤萬家暖民心”的錦旗。 濱海路工程作為省屬重點建設項目，在煙臺黃渤海新區大建設的背景下，自開工以來，項目部秉承“穩扎穩打、精益求精”的工作作風，靈活有序組織施工生產，狠抓工程進度，推動管理提升，施工能力及管理水平廣受各級主管單位好評。 緊張的工程建設中，項目部始終貫徹落實“精心施工，服務社會”的方針，深入開展“雙報到”系列活動，積極參與到駐地衙前村黨組織交流建設、...

為進一步豐富一線職工精神文化生活，六分公司積極響應集團工會號召，做好職工趣味運動會動員、選拔工作。近日，泰州項目部利用非工作時間組織了趣味運動會選拔賽。 乒乓球、百發百中、跳繩、俯臥撐……既有力量的角逐，也有技術的較量；既是速度與激情的體現，更是團隊協作能力的檢驗。項目部職工積極參加、風采盡顯，整個賽場精彩不斷、熱鬧非凡。 此次職工趣味運動會選拔活動，進一步豐富了一線職工文化生活，大家紛紛表示，要把比賽激發出來的團結協作、并肩作戰的精神，轉化為比、學、趕...

為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，進一步關愛青年職工成長，了解其思想工作動態，激發青年職工工作激情，更好地將學習成果轉化為投身高質量發展的強勁動能，11月5日，六分公司在黃河大橋三標、五標對2022屆新職工開展談心談話活動。 相約在盛夏，轉眼已入冬。2022新職工從不同角度分享了入職以來，自己在思想轉變、工作學習、生活等各方面的成長情況，或講述初入職場的心得體會，或訴說工作實踐中的問題困惑，或表達對師傅的感謝之情，或表達對未來發展的美好憧憬。 聽取了大家...

近日，園林公司黨支部利用“大成學堂”APP積極組織黨員干部學習《加強黨風廉政建設，堅守廉潔自律定力》等廉政教育系列課程。 大成學堂是集團精心策劃的學習交流平臺，是集團培訓體系的重要組成部分，是集“在線學習、任務派發、知識分享”等多種功能為一體的數智化網絡學習平臺。充分利用好這一平臺，提升學習的內驅力，建立輕松、快捷、精準的城建學習樂園。在線教育要讓員工成為學習的主體，實現互動式、沉浸式自驅性學習，進而提升員工的職業能力，促進企業發展。 下一步，園林公司黨...